Indeed PLUSは、求人情報の配信と応募管理を効率化するプレミアムサービスです。複数の求人メディアへの自動配信や、能動的なアプローチ機能を活用することで、採用活動の時間とコストを大幅に削減できます。本記事では、Indeed PLUSの特徴、導入のメリット、注意点について詳しく解説します。
Indeed PLUSとは
Indeed PLUSは、世界最大の求人検索エンジンIndeedが提供するプレミアム求人配信プラットフォームです。求人情報を単に掲載するだけでなく、自動で最適な求人メディアに配信されるため、広範囲かつ精度の高いターゲット層へのリーチが可能です。これにより、企業は迅速かつ効率的な採用活動を行えます。
連携求人メディア
Indeed PLUSは複数の求人メディアに自動配信されます。主な配信先は以下の通りです。
- Indeed：月間2億5000万以上のユニークビジター。幅広い求職者層にリーチ可能。
- リクナビNEXT：中途採用向け。即戦力人材の採用に効果的。
- タウンワーク：アルバイト・パート向け。若年層や主婦層に有効。
- フロム・エー ナビ：短期・単発アルバイト向け。学生や短期雇用者にリーチ可能。
- とらばーゆ：女性向け求人。事務職、販売職、医療・美容職に特化。
- はたらいく：地域密着型。地方求人に最適。
- リクナビ派遣：派遣社員向け求人。効率的な派遣採用が可能。
掲載対象や時期は変更される場合があります。
アプローチ機能の概要
Airワーク 採用管理やジョブオプ採用管理などのATSを利用すると、Indeed PLUSのアプローチ機能を活用できます。この機能により、従来の「応募待ち型」から「能動的な求職者へのアプローチ型」へ採用活動をシフト可能です。
自動アプローチの特徴
- 設定条件に基づき最適な求職者に自動メッセージ送信
- 大量採用でも効率的に対応
- 求人が閲覧された場合のみ課金されるため無駄な費用を抑制
手動アプローチの特徴
- 特定のスキルや経験を持つ候補者に直接メッセージ送信
- 個別対応により応募率の向上
- 精度の高いターゲット採用が可能
アプローチ機能のメリット
- 採用活動の効率化：自動アプローチにより初期スクリーニングや候補者リストアップの時間を削減
- マッチング精度向上：AIによる適合度判定や手動での精緻な候補者選定により、入社後の定着率向上も期待
- 採用コスト削減：クリック課金制により関心のある候補者に効率的に予算投下
- 潜在層へのアプローチ：転職潜在層にも直接メッセージ送信可能
- 自社の魅力を伝えやすい：手動アプローチでパーソナライズしたメッセージを送信し、企業文化や制度を具体的に伝えられる
注意点
- スカウト送信頻度：同じ候補者に過度に送るとブランドイメージ低下のリスク
- タグ設定の過度な制限：条件を絞りすぎると候補者母集団が減少
- Indeed規約遵守：差別表現や誤解を招く表現は違反対象
- 連携ATSの導入必須：アプローチ機能は対応ATS経由でのみ使用可能
- クリック課金対象の理解：メッセージ閲覧時に課金される仕組みを把握
最適な代理店の選び方
- リクルート正規代理店：ATSを取り扱い、Indeed PLUSのアプローチ機能を最大活用できる
- WEBマーケティング会社：ATSを扱えないため、アプローチ機能は利用不可。Web広告やSEO中心の採用活動に適する
まとめ
Indeed PLUSは、求人情報を自動で複数の求人メディアに配信し、効率的かつ精度の高い採用活動を可能にするプレミアムプラットフォームです。自動・手動のアプローチ機能により、潜在層への能動的なアプローチや応募率向上を実現できます。クリック課金制でコストを抑えつつ、ATS連携により採用フローを効率化可能です。導入にあたっては、送信頻度や条件設定、規約遵守を意識し、正規代理店や対応ATSを活用することが重要です。
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