今回は、弊社の採用ブランディング事業についてご紹介いたします。
弊社が採用ブランディングに取り組む主な事業内容と、ご依頼いただいた際にもたらすことができるメリットは以下の通りです。
雇用主ブランドの開発
企業の強み、価値観、ミッション、ビジョンなどを明確にし、これらを活かして雇用主ブランドを構築します。
これには従業員の声や成功事例を活用し、企業のカルチャーを伝えるためのストーリーテリングを含みます。
採用広告キャンペーン
オンラインおよびオフラインの媒体を活用し、企業の雇用主ブランドを宣伝するための広告キャンペーンを企画・実施します。
これには求人広告、採用ビデオ、社内イベントのプロモーションなどを含みます。
電子メディア戦略
ソーシャルメディアや企業のウェブサイトを活用して、企業の雰囲気や働きやすさ、社内イベントなどをアピールするコンテンツを発信します。
雇用者価値提案（EVP）の策定
雇用者価値提案（Employee Value Proposition）を定義し、それを基に採用広告やコミュニケーションメッセージを構築します。
EVPは、なぜ企業で働くべきか、その企業でのキャリアや成長の機会、福利厚生などに関する具体的な価値を示します。
キャリアサイトや求人ページの最適化
企業様のウェブサイトや求人掲載ページを魅力的で分かりやすいものに最適化し、応募者が簡単に情報を得られるようにします。
これにはユーザビリティの向上や視覚的な要素の設計が含まれます。
ターゲットメッセージの開発
特定のターゲット層に向けたメッセージやキャンペーンを開発し、それに合った採用戦略を構築します。
これにより、特定のスキルセットや経験を持つ人材にアプローチすることが可能です。
弊社の採用ブランディング事業に興味を持っていただいた企業様は、ぜひこちらからお問い合わせください！