今回は、弊社のSNS広告運用事業について、採用に関連した内容にてご紹介いたします。
主にInstagramを活用して、企業のPRを促進いたします。
Instagram上の投稿がきっかけで行動を起こしたことがあるというユーザーは82％。
ブランドサイト・ECサイトなどで後日、商品確認や購入をするというユーザーが43％と、Instagramは今や最も大きな影響力を持つ広告媒体となっています。
弊社のSNS広告運用を採用に生かす際のメリットは以下の通りです。
視覚的な魅力
Instagramは写真や動画を中心に据えたプラットフォームであり、視覚的な魅力が強調されます。企業の雰囲気や文化を魅力的に伝えることができます。
若年層へのアプローチ
Instagramのユーザーの中には若年層が多く、新卒や若手の求職者へアプローチするのに効果的です。特にクリエイティブな業界やテクノロジー関連の仕事に興味を持つ人々にリーチできます。
ターゲットオーディエンスの絞り込み
Instagramのターゲティングオプションを利用して、求める人材にピンポイントでアプローチすることができます。地域、興味、年齢など、さまざまな要因で絞り込んで広告を配信できます。
ストーリーズ広告の効果
Instagramストーリーズは短い時間で効果的なメッセージを伝えることができ、求職者に企業の魅力を素早く伝える手段となります。
相互作用とダイレクトコミュニケーション
Instagramを通じてコメントやダイレクトメッセージを通じて応募者と直接対話できます。これにより、双方向のコミュニケーションを促進し、応募者の興味を引くことができます。
拡散効果
ハッシュタグの活用や共有機能を使用して、広告を拡散させることができます。ユーザーが広告をシェアすることで、広告のリーチを広げることが可能です。
広告効果の測定と最適化
Instagram広告マネージャーを使用して広告のパフォーマンスをモニタリングできます。データに基づいてキャンペーンを最適化し、リアルタイムで調整できます。
これらのメリットを活かして、Instagramを使った人材採用広告を効果的に展開することで、企業様の知名度向上や優秀な人材の獲得に寄与することができます。
弊社のSNS広告運用事業に興味を持っていただいた企業様は、ぜひこちらからお問い合わせください！